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Aktiv führen - Der Test zum Buch

Finden Sie mit diesem Test heraus, welches Kapitel für Sie besonders hilfreich ist.

Basis-Wissen

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	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich kenne die Zusammenhänge zwischen Gedanken, Gefühlen und körperlichen Reaktionen.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich weiß, was Stress mit meinem Körper macht.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich kenne Theorien darüber, wie Motivation entsteht.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich kenne den Ausdruck "menschengerechte Arbeitsbedingungen".	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich weiß, wie mein Führungsverhalten andere Menschen beeinflusst.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht

Arbeit motivierend gestalten

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	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich bin absolut motiviert in meinem Job.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich kann gut Prioritäten setzen und halte meinen Tagesplan ein.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich kann in meinem eigenen Arbeitsalltag stressige Arbeitsbedingungen vermeiden.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Mein Teammitglieder sind mir als Menschen sehr wichtig.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Meine Teammitglieder kennen die Bedeutung ihrer Arbeit für andere.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich kenne das STOP-Prinzip der Prävention.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht

Passende Maßnahmen gegen Stress entwickeln

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	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich weiß, welche Situationen für mein Team gerade besonders stressig sind.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich lasse mein Team bei Dingen mitentscheiden, die ihre Arbeit betreffen.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Wir machen regelmäßige Team-Meetings.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich reagiere ruhig, wenn mein Verhalten kritisiert wird.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich frage mein Team regelmäßig, wie wir die Arbeitsbedingungen verbessern können.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Andere überzeuge ich oft von meinen Ideen.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht

Vorbilder und Beispiele

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	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich lese gerne, wie andere Führungskräfte Probleme gelöst haben.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich weiß, welche Probleme wir im Team haben, aber ich hab keine Idee, was ich tun soll.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht
Ich orientiere mich gerne an anderen Führungskräften.	ja, sehr	ein wenig	nein, gar nicht

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